Tamara Gieze

HR & Facility Manager bij Arup

Mijn rol in de organisatie is HR & Facilitair Manager. Ik ben lid van het Management Team van Arup Nederland en geef leiding aan de medewerkers van HR en Facilitair. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de uitvoering van de jaarplannen van de beide afdelingen. In mijn rol ben ik eindverantwoordelijk voor het personeelsbeleid binnen Arup Nederland en ben ik lid van een Europees Adviesorgaan wat de Europese Board van Arup adviseert over ‘People’ aangelegenheden. Mijn belangrijkste uitdaging van de komende jaren is ervoor zorgen dat in de snel veranderende wereld Arup snel kan blijven schakelen bij veranderingen en dus wendbaar kan blijven. Zowel in de arbeidsmarkt als op recruitment gebied maar ook op het gebied van mobiliteit. Ik voorzie dat ‘werken & mobiliteit’ nog meer gaat veranderen. We zullen mee moeten blijven gaan in ontwikkelingen in het kader van duurzaamheid maar ook om talent aan ons te binden. De huidige generatie maakt hele bewuste keuzes voor welk bedrijf zij willen werken. Met HR en Facilitair wil ik nadrukkelijk bijdragen aan de missie van Arup: ‘We shape a better world’. Dat gaat wat mij betreft verder dan dit Mobiliteitsbeleid alleen.

Arup

Arup werkt sinds 2000 in Nederland met een team van erkende consultants en engineers aan uiteenlopende aspecten van gebouw- en infrastructuurontwerp. Door toegang tot Arup’s mondiale netwerk van specialisten is het team in Amsterdam in staat wereldwijde kennis aan lokale projecten toe te voegen en te adviseren bij internationale iconische projecten.

Social Share

Blijf op de hoogte!

Mis geen enkele congresupdate en meld u aan voor onze nieuwsbrief!